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晚間，交通銀行發(fā)布其2022年業(yè)績報告，報告期內(nèi)，交通銀行聚焦價值創(chuàng)造，盈利能力保持穩(wěn)定，加大資產(chǎn)投放，積極服務(wù)實體經(jīng)濟，筑牢安全底座，夯實風(fēng)險管理基礎(chǔ)。

在報告期內(nèi)，交通銀行集團實現(xiàn)凈利潤（歸屬于母公司股東）921.49億元，同比增長5.22%；實現(xiàn)營業(yè)收入2,729.78 億元，同比增長 1.33%。

截至報告期末：

集團資產(chǎn)總額12.99萬億元， 較上年末增長11.37%。其中客戶貸款余額7.30萬億元，較上年末增加7,358億元，增幅11.22% ，同比多增238億元； 

報告期末，集團不良貸款余額985.26億元，不良貸款率1.35% ，分別較上年末增加17.30億元、下降0.13個百分點；撥備覆蓋率 180.68% ，較上年末上升14.18個百分點；逾期貸款率1.16% ，較上年末下降0.17 個百分點。

交通銀行零售客戶及AUM規(guī)模持續(xù)增長，截至報告期末，境內(nèi)行零售客戶數(shù)1.91億戶（含借記卡和信用卡客戶），較上年末增長3.29% ，其中中高端客戶數(shù)較上年末增長10.73%；AUM規(guī)模46,213.62億元，較上年末增長8.57%。

截至報告期末，交通銀行信用卡在冊卡量為7,450.83萬張，較上年末增加23.95萬張；

截至報告期末，交通銀行信用卡透支余額為4,776.42億元；

報告期內(nèi)，交通銀行信用卡累計消費額為30,589.93億元，同比增長1.44%；

截至報告期末，交通銀行信用卡不良率為1.95%，較上年末下降0.25個百分點；

信用卡產(chǎn)品方面：

加強“方便實惠交給您”品牌營銷，開展最紅星期五、抗疫惠民、五五購物節(jié)、年貨節(jié)等多檔次大規(guī)模用卡活動，消費額逆勢增長，報告期內(nèi)，消費額行業(yè)排名第3，較年初持平。

聚焦優(yōu)質(zhì)客群，推出國韻主題卡和泡泡瑪特小甜豆優(yōu)逸白金卡等多個卡產(chǎn)品。報告期末，新客戶中優(yōu)質(zhì)客戶佔比同比提升3.49個百分點。

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信用卡資產(chǎn)質(zhì)量方面：

交通銀行表示，根據(jù)《關(guān)于進一步促進信用卡業(yè)務(wù)規(guī)范健康發(fā)展的通知》要求，加強信用卡業(yè)務(wù)管理，持續(xù)優(yōu)化信用卡業(yè)務(wù)客群結(jié)構(gòu)，聚焦提升風(fēng)險經(jīng)營能力。通過引入內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)合規(guī)數(shù)據(jù)、提升風(fēng)險計量水平、精細(xì)化風(fēng)控策略、強化資產(chǎn)質(zhì)量攻堅部署、加大不良資產(chǎn)處置力度等措施，信用卡業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量逐步好轉(zhuǎn)。

數(shù)字化建設(shè)方面：

交通銀行完善客戶分層分類經(jīng)營體系，強化零售客戶數(shù)字化經(jīng)營能力，全新上線簡潔清晰的零售客戶標(biāo)簽體系，完善客戶畫像。

深化零售營銷中臺應(yīng)用，將金融服務(wù)有效精準(zhǔn)觸達客戶。

加強客戶經(jīng)理工作平臺與企業(yè)微信推廣應(yīng)用，建強數(shù)字化經(jīng)營力量。

加大場景金融的拓展力度，推進個人手機銀行7.0的迭代更新，進一步提升全渠道、全場景獲客活客成效，不斷提升客戶服務(wù)能力，實現(xiàn)AUM規(guī)模穩(wěn)步增長。

上線新貸記卡核心系統(tǒng)，7月完成全量客戶的系統(tǒng)切換，成為本行首個完成分布式云遷移的核心系統(tǒng)，在業(yè)內(nèi)首創(chuàng)信用卡交易實時記賬業(yè)務(wù)模式。

升級優(yōu)化線上運營平臺，發(fā)布買單吧6.0版本，重點整合推出互聯(lián)網(wǎng)6大場景，使線上業(yè)務(wù)分流率達到97.82%。

金融科技投入方面：

交通銀行深入推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分運用“數(shù) 據(jù)+技術(shù)”新要素賦能業(yè)務(wù)提質(zhì)增效，金融科技價值創(chuàng)造能力持續(xù)增強。

報告期內(nèi)，交通銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型投入力度持續(xù)加大，金融科技投入116.31億元，同比增長32.93%；為營業(yè)收入的5.26% ，同比上升1.22個百分點。

報告期末，金融科技人員5,862人，較上年末增長29.15% ，占集團員工總?cè)藬?shù)比例6.38% ，較上年末上升1.35個百分點。