當前,調整自身組織架構、適應數字化的業(yè)務需求,已經獲得多家銀行的關注。
在近期披露的2023年報中,郵儲銀行、北京銀行等都介紹了其對科技條線組織架構的調整,此外,招行、平安銀行也于今年對零售、對公等業(yè)務線組織架構進行調整。
除此之外,浦發(fā)銀行也對其總行組織架構進行調整。
調整總行組織架構,新設數據管理部
3月底,浦發(fā)銀行第七屆董事會第六十六次會議召開,會議審議并通過了《公司關于總行組織架構優(yōu)化的議案》。
據作者了解,其此次對總行組織架構的調整涉及科技條線相關部門。
媒體信息顯示,在此次總行組織架構調整中,浦發(fā)銀行新設立浦發(fā)銀行研究院、數據管理部,將“信息科技部”調整為“科技發(fā)展部”。
人事方面,浦發(fā)銀行副行長謝偉兼任浦發(fā)銀行研究院院長,戰(zhàn)略發(fā)展部總經理李麟任浦發(fā)銀行研究院副院長。
謝偉出生于1971年,目前為浦發(fā)銀行黨委委員、副行長、董事會秘書、金融市場業(yè)務總監(jiān)(任浦發(fā)銀行研究院院長后不再兼任這一職務)。其曾任建行行河南省分行公司業(yè)務部總經理,許昌市分行黨委書記、行長;行公司及投資銀行總部發(fā)展管理部總經理,公司及投資銀行總部副總經理兼投行業(yè)務部、發(fā)展管理部、大客戶部總經理,福州分行黨委書記、行長,總行資金總部總經理,資產管理部總經理、金融市場部總經理。
李麟目前為浦發(fā)銀行戰(zhàn)略發(fā)展部總經理,長期從事銀行的經營、管理及研究工作,其主要研究領域為戰(zhàn)略管理、風險管理、互聯(lián)網金融、信息科技等,曾出版《互聯(lián)網金融生態(tài):基于生態(tài)視角的互聯(lián)網金融模式創(chuàng)新》、《移動金融:創(chuàng)建移動互聯(lián)網時代新金融模式》等書籍。
此外,李麟曾在多個期刊、雜志發(fā)表了銀行科技應用、智慧銀行、消費金融創(chuàng)新、互聯(lián)網金融等領域的研究成果。
從人員布設來看,謝偉長期在銀行對公領域任職,具有國有銀行、股份制銀行從業(yè)經驗;李麟則關注銀行戰(zhàn)略、金融科技、互聯(lián)網金融、智慧銀行等領域,其研究領域銀行數字化轉型的頂層設計、技術應用、生態(tài)建設等方面。與此相匹配,未來,對公領域的產品開發(fā)、數字化轉型、金融科技等或將是浦發(fā)銀行研究院關注的重點。
新調整的科技發(fā)展部總經理由陳海寧出任,其為調整前的“信息科技部”總經理。
陳海寧2001年加入浦發(fā)銀行,在該行任職已經23年,曾先后任浦發(fā)銀行總行公司金融部總經理助理,總行公司及投資銀行貿易融資部總經理,武漢分行副行長,總行資產負債管理部總經理、信息科技部總經理。
而浦發(fā)銀行此次對總行組織架構的調整不止于科技相關部門。
架構調整涉多個業(yè)務領域,董事長對公經驗豐富
據悉,浦發(fā)銀行將“私人銀行部”調整為“財富管理與私人銀行部”,“資產負債部”、“財務會計部”合并為“資產負債與財務管理部”,“資產管理部”、“特殊資產管理部”合并為“特殊資產經營管理部”。
值得注意的是,在調整組織架構的同時,浦發(fā)銀行去年即對高管進行了調整。
2023年9月,浦發(fā)銀行原董事長鄭楊、原行長潘衛(wèi)東均辭任。此后,該行董事會選舉建行原公司業(yè)務總監(jiān)張為忠為董事長,同意聘任上海市國資委原副主任康杰為副行長。
目前,張為忠、康杰任職資格已獲批。
其中,張為忠出生于1967年,是一名建行老將,在該行任職28年,加入建行前曾在高校任職。
1995年9月,張為忠加入建行,先后在該行大連市分行、內蒙古分行、湖北省分行擔任多個職務,進入總行之后,其曾任該行小企業(yè)業(yè)務部副總經理、普惠金融事業(yè)部總經理,赴任浦發(fā)銀行之前,其任建行公司業(yè)務總監(jiān)。
張為忠在建行普惠金融事業(yè)部任職期間,正值該行提出普惠金融發(fā)展戰(zhàn)略,將服務小微提升到戰(zhàn)略高度。履職期間,建行在垂直組織架構的基礎上,實現(xiàn)普惠金融事業(yè)部一級、二級分行全覆蓋,同時積極開展基層機構特色化布局,下沉服務重心;并在組織架構支持服務下沉的同時,從資源配置、政策保障等多個方面完成全盤布局。此后,張為忠一直在對公條線履職,對公領域經驗頗為豐富。
而浦發(fā)銀行曾被稱為“對公之王”,在組織架構、高層變動的同時,其新任董事長、新設立的浦發(fā)銀行研究院高層在對公領域都頗具經驗,這些或預示著,未來,對公業(yè)務將更受該行關注。
此外,去年9月原行長辭任以來,該行行長職務空缺已超半年,未來這一職務的變動同樣值得關注。
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